النقطة الأهم التي يجب أن تُركّز عليها جيّدًا هي أن تجعل حديثك مُسترسلًا ومُترابطًا، على أن ينتهي باللحظة التي أنت بها الآن، أي بتقديمك على هذه الوظيفة في الشركة ورغبتك في الإنضمام لتعزيز قدراتك وخبراتك.
هذا النوع من المقابلات شائع جداً، خاصة في الشركات الصغيرة، حيث يتعين عليك إبهار شخص واحد فقط، عادةً ما يكون رئيس الشركة أو أحد الموظفين ذوي السلطة الذين يتخذون قرار منحك الوظيفة أو عدم ذلك.
المرشحون غالباً يجيبون على هذا السؤال بشكلٍ غير جاد عن طريق إجاباتٍ مثل، "أنا أتناول الضغوطات على الفطور" أو "أنا أنجح تحت الضغط".
وبالنسبة لي، أشعر بأنّ هذا المكان هو المكان المناسب لفعل ذلك"
التوقف أثناء هذه المرحلة المبكرة جدًا من المقابلة يٌعطي لقمابلك انظباعًا أنك غير مستعد جيدًا أو أنك ببساطة لا تُدرك نقاط قوتك جيدًا.
قم بإجراء مقابلة وهمية قبل عدة أيام من موعد مقابلتك الحقيقية، هذه الخطوة تُعد من الخطوات الجيدة التي تسهم بشكل كبير في نجاح مقابلتك الفعلية.
لماذا تحولت مصر إلى استيراد الغاز الطبيعي بعد أن كانت تصدره؟
ومن أجل مُساعدتك على التحضير لتقديم نفسك خلال المُقابلة الشخصية، نُجيب في هذا المقال على سؤال “كيف اقدم نفسي في مقابلة عمل؟” والطريقة الأمثل التي تُجيب بها على سؤال “عرّف نفسك”.
لا تخف من كشف أوراقك. يقول الملياردير موجل ريتشارد برانسون أنه يقوم بتوظيف الأشخاص على أساس الشخصية في المقام الأول عوضًا عن تعيينهم على أساس الخبرة أو المهارات.
تدرَّب مع شخصٍ آخر على الإجابة عن الأسئلة التي تُطرَح في مقابلات العمل، وكلما تدربت أكثر كان ذلك أفضل فالمسألة ليست مسألة ????? ??? ?????? اختبار شخصية المتقدم، إذ إنَّ المنظمات تريد أن تتأكَّد أنّك تستطيع التعبير عن أفكارك بوضوح.
لا تنس أن تعُد للمقابلة الشخصية مُسبقًا، وأن تبحث عن الشركة لتتعرّف عليها وعلى المُحاور قبل الذهاب إلى الانترفيو.
تجنّب النمطية. الغرض من مقابلات العمل هو أن تقدّم لصاحب العمل صورة حقيقية عنك، وليس أن تقدّم صورة مصطنعة لنفسك تقدّم إجابات نمطية منمّقة في محاولة للحصول على الوظيفة.
على سبيل المثال يمكنك أن تسأل: "هل تقدم الشركة تدريبات خاصة للموظفين؟" هذا سيظهر رغبتك بالتحسن والنمو داخل العمل.
ثمَّة بعض الأمثلة التي يجب عليك أن تجيب عنها بنفسك قبل مقابلة العمل: